Een gesprek duurt gemiddeld 1 uur, afhankelijk van de vraag en de in te zetten werkmethoden. Afspraken leggen we op het einde van de eerste sessie vast zodat het helder is wat onze wederzijdse rechten en plichten zijn.

Gezamenlijk bepalen we of je vraag voor coaching geschikt is en welke doelen of resultaten je wil bereiken. Ik werk met iedereen die een vraag heeft. In de praktijk is het zo dat mijn cliënten uit elke mogelijke beroepssector komen: profit, non-profit, overheid, onderwijs. En dat zowel arbeiders, bedienden, managers, raden van bestuur als zelfstandigen beroep op mij doen.

Mijn werkwijze baseer ik op jouw vraag. Het kan zijn dat we veel en reflecterend met elkaar praten of dat we met beweging en creativiteit werken. We gebruiken wat het beste past om aan je vraag tegemoet te komen. Coaching is immers gericht op het oplossen van problemen op het werk & privé / verandering.

Binnen mijn manier van werken vind ik het belangrijk dat we samen een ‘’klik’’ hebben. Ik ondersteun het eigen onderzoek naar het zelf oplossen van je coachingsvraag. Ik doe dat in betrokkenheid, in verbinding, spiegelend en met juist die terughoudendheid of confronterend vermogen waardoor je in beweging komt. Als coach ben ik een gesprekspartner, geen docent of therapeut, maar een gelijkwaardige sparringpartner waarmee je samen onderzoekt. Ik heb verstand van onderzoeken en ondersteunen en jij hebt verstand van de problematiek rondom je eigen vraag.